Hoe ik werk
Passo2Learn
De ontwikkelingstrajecten en trainingen van Passo2Learn worden afhankelijk van de doelstelling en context op maat gemaakt. Elk traject is een uniek samenspel tussen vraag, doel en soort interventies. Tijdens de intake bepalen we het doel van de training / ontwikkelingstraject en het gewenste resultaat. De inhoud wordt zodanig afgestemd dat het gewenste resultaat word gerealiseerd.
Afhankelijk van het soort training worden acteurs ingezet om vaardigheden inzichtelijk te maken en te oefenen. Deze trainingsacteurs zijn zorgvuldig geselecteerd en weten een oefensituatie te creëren die identiek is aan de realiteit.
Om de training een duurzaam karakter te geven wordt gewerkt met voorbereidingsopdrachten en oefeningen. De oefeningen zijn gericht om in praktijk te oefenen zodat de deelnemers maximaal rendement halen uit de training. Met deze aanpak worden blijvende inzichten gecreëerd en vaardigheden getraind.
Over Passo organisatieadvies
Hans Wichards
Volg mij op LinkedIn
Zie mijn uitgevoerde projecten.
Contact
Extra informatie
Gelieerd aan Nyenrode & CRKBO geaccrediteerd.

