Frisse energie en verbetering van teamsamenwerking nodig?

Passo2Learn helpt organisaties met teamontwikkeling door het vergroten van effectiviteit, werkplezier en klanttevredenheid. In een goed werkend team stralen de teamleden en presteren ze boven hun individuele kunnen.

De teamontwikkelingssessies van Passo2Learn staan voor kwaliteit, maatwerk, enthousiasme en plezier. Je krijgt inzicht in je eigen bijdrage en hoe je de bijdrage van jezelf en je teamgenoten kunt vergroten.

Passo2Learn helpt je ook om je kennis te vergroten over interne beheersing. Hierdoor kun je op een beheerste en gestructureerde wijze je doelstellingen realiseren.

Ben je benieuwd hoe Passo2Learn je hierbij kan helpen?

Passo2Learn

Goede presterende organisaties zetten mensen en processen effectief in. Passo2Learn verzorgt maatwerk trainingen om je teamprestaties te vergroten en om je interne beheersing te vergroten zodat de organisatie effectiever wordt, je doelstellingen realiseert, werkplezier vergroot en bovenal een grote klanttevredenheid behaalt.

Tijdens de trainingen wordt aandacht besteed aan vakinhoud en aan benodigde vaardigheden. Alleen met de juiste vaardigheden kun je de kennis effectief toepassen.

Met jarenlange praktijkervaring gecombineerd met docentschap aan de Business Universiteit Nyenrode, zijn de trainingen niet alleen gebaseerd op zowel wetenschappelijke modellen maar hebben ze zich ook bewezen in succesvolle praktijkervaring.

Teamontwikkeling - Passo2learn

Teamontwikkeling

Werk jij in een goed werkend team?
Een goed werkend team kan meer dan een individualisten alleen. Jammer genoeg presteren veel teams niet op het niveau dat ze zouden kunnen.

Heb jij een team dat je graag verder wilt ontwikkelen maar weet je niet precies hoe je dit kunt vormgeven?
Ik help je graag bij het bepalen van je doel en de best passende aanpak. Samen geven we vorm aan de ontwikkeling van het team met als resultaat een verbeterede samenwerking en verbeterde teamprestaties.

Interne beheersing Passo2Learn

Interne beheersing

Herken je de situatie dat je met risicomanagement of audit verschilt van inzicht en in eindeloze energielekkende discussies terecht komt?
Met meer inzicht in samenhang van interne beheersing kun je deze discussies beter vormgeven en er voor zorgen dat ze wél relevant en nuttig worden. Met de op maat gemaakte trainingen op het gebied van internal control, procesmanagement, audit en risk, vergroot je jouw kennis en breng je organisatie naar het volgende niveau brengen.
Afhankelijk van jouw behoefte en kennisniveau bepalen hoe diep en welke onderwerpen we in de training behandelen.

Passo Organisatieadvies

Organiseren van interne beheersing. Vol passie en energie helpt Passo Organisatieadvies je met het inrichten, verbeteren en toetsen van oplossingen voor interne beheersingsvraagstukken. Dit kan met behulp van de bouwstenen: processen, risk & control, audit en samenwerking. Deze bouwstenen tezamen inclusief het gedrag van mensen vormen samenhang, zorgen voor een passende interne beheersing. Het is de kracht van de verbinding tussen mensen, processen, structuren en het vermogen om te leren van uitgevoerde werkzaamheden die de interne beheersing succesvol maken. Ieder intern beheersingsvraagstuk vraagt om een maatwerk aanpak.

Referenties

Enkele voorbeelden van relaties waarbij succesvolle projecten zijn gerealiseerd: Rabobank, Coöperatie Dela, De Nederlandse Loterij, Aegon Nederland en Rivas Zorggroep.

"Hans is enthousiast en straalt plezier uit in zijn werk"

"De toepassing van de dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat ik materie goed kan toepassen."

"Hij weet de sfeer in de groep goed aan te voelen en past direct feedback toe in aanpassing van de training."

Over Passo2Learn

Hans Wichards

Passo2Learn staat voor kwaliteit, maatwerk, enthousiasme en plezier en is gelieerd aan Business Universiteit Nyenrode.

Leren, ontwikkelen en groeien doet iedereen op zijn eigen manier. Passo2Learn gelooft in leren door ‘te doen en te ervaren’. Het doen en ervaren onderbouw jezelf met theoretische kapstokken. Hierdoor ga je mogelijkheden zien en ervaren om anders te handelen en effectiever te worden.

Het succes van jouw groei hangt af van of je zelf ook na de training gaat leren want dan begint het pas echt. Om de ontwikkelingen van de vaardigheden te borgen bouwt Passo2Learn de trainingen zodanig op dat er een leerervaringen tijdens de training worden herhaald. Op deze manier ontwikkel je blijvende kennis en vaardigheden.

Wil je meer weten? Neem dan contact met mij op.

Volg mij op LinkedIn

Zie mijn uitgevoerde projecten.

Meest recente blogs

Blijf op de hoogte van branchenieuws en doe kennis op...

Het hebben van een passie geeft je energie om te veranderen

19 juni 2020

Het bewaren van je eigen balans tijdens veranderingen Veranderingen zijn onderdeel van ons dagelijkse leven. Veranderen doen we over het algemeen van nature niet graag. We houden liever vast aan oude vertrouwde en voorspelbare patronen en routines. Veranderingen zorgt ervoor…

Lees verder
Passo2Learn - blog - wanneer heb je echt geluisterd?

Effectief communiceren begint met luisteren

4 juni 2019

“ Effectief communiceren; begin met luisteren Wil je effectief communiceren zul je eerst goed moeten luisteren. Wie luistert er nu nog echt in deze tijd waarin alles snel gaat en we overspoeld worden met informatie? Herken je die mensen die…

Lees verder
Passo2Learn - Hans Wichards - veranderingen realiseren

Effectief leren? Kolb leerstijlen

4 juni 2019

Iedereen heeft zijn/haar eigen manier om te leren. Met inzicht in je eigen leerstijl en dat van je teamgenoten verbeteren je teamprestaties en kun jezelf effectief leren. Kolb leerstijlen geven je inzicht in jouw leerstijl. De één leert door te…

Lees verder